Generell besteht bei uns und unseren Kunden / Kontakten immer Bedarf an fähigen Textern, Webdesigner, Flash-Profis und SEO-Spezialisten. Leider musste ich in der Vergangenheit jede Bewerbung ablehnen. Dies hatte z.T. folgende Gründe:

1. fehlendes Anschreiben
2. fehlende Referenzen / Referenzschreiben
3. völlig uninteressante Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse
4. schlechte Rückmeldungen seitens der Referenzgeber
5. Standard-Bewerbungen

Solltest Du Dich bei uns engagieren wollen, solltest Du Dir bewusst sein, dass wir Deine Praxiserfahrung, Deine Kreativität und Dein allgemeines Auftreten deutlich stärker gewichten als ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Besonders fasziniert sind wir von Kandidaten, welche den telefonischen Erstkontakt zu uns suchen und einen außergewöhnlichen Lebenslauf haben. Im Bereich SEO erwarte ich nicht die Präsentation bekannter Basisfähigkeiten wie bspw. Meta-Tags (deren Bedeutung, etc.). Ich erwarte auch nicht das kritiklose Hinnehmen aktueller Trends. Kurzum: Du passt zu uns, wenn Du praxisorientiert arbeiten kannst, schnell anvisierte Ziele erreichen kannst und über bekanntes Grundwissen verfügst. Anfragen / EMails mit Anhängen über 2MB und Fragen zur Honorierung VOR DEM ERSTEN KENNENLERNEN werden generell nicht beantwortet.

Eine Absolvierung eines Praktikums ist durchaus möglich. Im Rahmen einer Anfrage wird jedoch erwartet, dass Du neben den "üblichen Angaben" uns darüber informierst, was Du bei uns lernen möchtest. Dies kann (auch) in Form einer Projektskizze geschehen.